Смерть на рабочем месте что делать
Смерть на рабочем месте: порядок действий
В статье расскажем, что делать при смертельном случае на производстве, как провести расследование и в какие сроки, какие документы придется оформить. Скачайте готовые образцы. Ситуации, когда в результате происшествия на предприятии гибнет сотрудник, к сожалению, не редкость.
Подборка наиболее важных документов по запросу Смерть работника на рабочем месте нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer
- Основные причины смерти: травмы и заболевания
- Банально, но так: все мы смертны, и смерть может настичь любого из нас где угодно, даже на работе. К тому же, некоторые виды работ опасны сами по себе и создают дополнительный риск гибели работника.
- Принимая на работу сотрудника, работодатель берёт на себя ответственность по обеспечению безопасных условий труда.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Действия работодателя при смерти работника нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
- Какие выплаты положены за смерть на рабочем месте?
- Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам.
- Яна Хлюстова.
- Действия работодателя, если в организации умер сотрудник.
На работодателе лежит ответственность за безопасные условия труда для работников. Руководитель организации обязан осуществлять ряд мероприятий, касающихся производственных процессов, материалов, сырья и инструментов. В частности, на предприятии проводится специальная оценка условий труда, инструктаж сотрудников и обеспечение их средствами защиты. Несмотря на принятые меры, существует риск несчастных случаев с летальным исходом, что приводит к уголовной ответственности работодателя за смерть работника на производстве. Если несчастный случай на производстве повлек смерть работника, то виновное лицо привлекается к уголовной ответственности по частям 2 и 3 статьи УК РФ. В случае гибели одного служащего лицо, ответственное за технику безопасности, наказывается принудительными работами или тюремным заключением продолжительностью до четырех лет.
